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¿Te sientes estancado en el crecimiento de tu negocio y no sabes cómo seguir creciendo tus ventas?


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¿Sabes qué tienes un excelente producto pero no has logrado las ventas que esperas?


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¿Tienes una empresa estable pero no sabes cómo seguir creciendo?



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El Grupo al que Todos Quieren Pertenecer

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TRIBU Scaling Up es una agrupación de empresarios que comparten un mismo objetivo e interés: tener empresas exitosas. 

A través de sesiones estratégicas, asesoría de expertos y contenido de primer nivel, te ayudaremos a liberarte de los obstáculos que impiden tu crecimiento. 

De esta manera logramos que los integrantes estén alineados con la estrategia para lograr una perfecta ejecución, y lograr las metas.

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Lo que se dice la comunidad de 
TRIBUS Scaling Up
Descubre aquí los detalles de 
TRIBUS Scaling Up

¿Qué Resultados Puedo Esperar si Implemento esta Metodología?



¿Qué Incluye TRIBUS?




¿Quiénes pueden ser parte de TRIBUS?

  • ​Un crecimiento 2 veces mayor que el resto de tu industria
  • ​2 veces el flujo de efectivo que otros en tu industria
  • ​3 veces la rentabilidad de tu industria
  • ​ Una ejecución clara y alineada a tus objetivos
  • 4 sesiones intensivas trimestrales con los expertos y otros empresarios para definir estrategias y objetivos del año.
  • ​5 foros online mensuales para discutir sobre los pasos de implementación esperados del periodo.
  • ​Software especializado para alinear a tu equipo con las prioridades de la empresa.
  • ​Biblioteca digital con cursos de negocios: 28 cursos con procesos de implementación.
  • ​Acceso por un año a una comunidad de líderes de negocios. 
  • Empresas que facturan entre 0.5 y 5 millones de dólares y necesitan una re-estructuración
  • Empresas lideradas por los fundadores, han crecido su empresa y quieren acelerar su crecimiento
  • ​Empresas que enfrentan mucho drama en la operación 
  • ​Empresas que están en búsqueda de un consultor para que les brinde una atención personalizada

¿Qué Resultados Puedo Esperar si Implemento esta Metodología con TRIBUS?

  • ​Un crecimiento 2 veces mayor que el resto de tu industria
  • ​2 veces el flujo de efectivo que otros en tu industria
  • ​3 veces la rentabilidad de tu industria
  • ​ Una ejecución clara y alineada a tus objetivos

¿Qué Incluye TRIBUS?

  • 4 sesiones intensivas trimestrales con los expertos y otros empresarios para definir estrategias y objetivos del año.
  • ​5 foros online mensuales para discutir sobre los pasos de implementación esperados del periodo.
  • ​Software especializado para alinear a tu equipo con las prioridades de la empresa.
  • ​Biblioteca digital con cursos de negocios
  • ​Seguimiento personalizado con los coaches
  • ​Acceso a Club de Líderes por un año.

¿Quiénes pueden ser parte de TRIBUS?

  • Empresas que facturan entre 0.5 y 5 millones de dólares y necesitan una re-estructuración
  • Empresas lideradas por los fundadores, han crecido su empresa y quieren acelerar su crecimiento
  • ​Empresas que enfrentan mucho drama en la operación 
  • ​Empresas que están en búsqueda de un consultor para que les brinde una atención personalizada
Conoce a los expertos que serán parte de tu TRIBU
LOS EXPERTOS
Daniel Marcos
Daniel Marcos
Miguel González

Fundador y presidente ejecutivo de Growth Institute, empresa líder de educación ejecutiva para directivos de compañías de alto crecimiento.
Con presencia en más de 66 países, Growth Institute ha ayudado a más de 15,000 empresas a escalar más rápido y con menos “drama”. Growth Institute fue fundada en 2011 por Daniel junto con Verne Harnish.
A 8 años de su fundación, Growth Institute ha sido, en 2 ocasiones, parte de la lista Inc. 5000 : lista que reconoce a las compañías de más rápido crecimiento.

Con certificaciones como CEO-Coach en la metodología Scaling Up, Daniel ha podido liderar programas de desarrollo para proveedores como Grupo Modelo, Alsea, Coppel, Walmart, Starbucks, Televisa y Endeavor.

Daniel es embajador de Singularity University en Austin TX, lo que le ha permitido impartir sprints ExO en varias partes del mundo.

Daniel también es CEO mundial de ExO Education en conjunto con Salim Ismail -uno de los futurólogos más importantes en Silicon Valley.
Miguel González
Paulina López




Fundador y presidente ejecutivo de Growth Institute, empresa líder de educación ejecutiva para directivos de compañías de alto crecimiento.
Con presencia en más de 66 países, Growth Institute ha ayudado a más de 15,000 empresas a escalar más rápido y con menos “drama”. Growth Institute fue fundada en 2011 por Daniel junto con Verne Harnish.
A 8 años de su fundación, Growth Institute ha sido, en 2 ocasiones, parte de la lista Inc. 5000 : lista que reconoce a las compañías de más rápido crecimiento.

Con certificaciones como CEO-Coach en la metodología Scaling Up, Daniel ha podido liderar programas de desarrollo para proveedores como Grupo Modelo, Alsea, Coppel, Walmart, Starbucks, Televisa y Endeavor.

Daniel es embajador de Singularity University en Austin TX, lo que le ha permitido impartir sprints ExO en varias partes del mundo.

Daniel también es CEO mundial de ExO Education en conjunto con Salim Ismail -uno de los futurólogos más importantes en Silicon Valley.








El propósito de Miguel es ayudar a las personas a ser más felices y más productivas. 

Durante esta búsqueda fue becado por la Unión Europea para hacer una Maestría en Administración Industrial en la que descubrió que la tolerancia, la multiculturalidad y el enfoque en las personas hacen que los resultados se den de manera más rápida y con menos drama.

Ha sido coach de negocios por 6 años, apoyando a empresas de México, Guatemala, Costa Rica, España y Sudáfrica.

Está certificado como Coach de Negocios por Rhythm Systems, ExO y fue premiado como uno de los mejores 100 CIOs de México en 2011.

Ha sido speaker nacional e internacional en donde busca compartir su mensaje de Felicidad Exponencial en eventos como: Volcano Innovation Summit (Guatemala), INCMty (Monterrey), Future of HR (Sudáfrica)
El propósito de Miguel es ayudar a las personas a ser más felices y más productivas. 

Durante esta búsqueda fue becado por la Unión Europea para hacer una Maestría en Administración Industrial en la que descubrió que la tolerancia, la multiculturalidad y el enfoque en las personas hacen que los resultados se den de manera más rápida y con menos drama.

Ha sido coach de negocios por 6 años, apoyando a empresas de México, Guatemala, Costa Rica, España y Sudáfrica.

Está certificado como Coach de Negocios por Rhythm Systems, ExO y fue premiado como uno de los mejores 100 CIOs de México en 2011.

Ha sido speaker nacional e internacional en donde busca compartir su mensaje de Felicidad Exponencial en eventos como: Volcano Innovation Summit (Guatemala), INCMty (Monterrey), Future of HR (Sudáfrica)
Paulina López
 



Paulina ha construido una vida en donde la pasión y las personas son su centro. Fiel a su propósito de liberar el potencial de éxito y bienestar de las personas y las organizaciones, ha apoyado a empresas de México y Latinoamérica en las que ha logrado transformaciones de alto impacto en las que se han beneficiado, las personas, las empresas y su entorno. 

Tuvo su primer emprendimiento en el 2010 y se unió al equipo de Daniel Marcos en el 2011. En el 2013 fundó Neuva, plataforma que tiene como objetivo complementar la parte cultural y humana en el crecimiento de los negocios.

Tiene 8 años de experiencia en la Metodología Scaling Up y está certificada como Coach y Consultant por ExO. Está certificada como Project Manager por el ITAM y en Psicología Positiva por el Instituto de Ciencias de la Felicidad del TecMilenio. Cuenta también con una Maestría en Liderazgo Positivo por la misma Institución.

Actualmente es docente de diversas Universidades a nivel Maestría, es Coordinadora de consultoría para Growth Institute y Directora General de Neuva .

Paulina ha construido una vida en donde la pasión y las personas son su centro. Fiel a su propósito de liberar el potencial de éxito y bienestar de las personas y las organizaciones, ha apoyado a empresas de México y Latinoamérica en las que ha logrado transformaciones de alto impacto en las que se han beneficiado, las personas, las empresas y su entorno. 

Tuvo su primer emprendimiento en el 2010 y se unió al equipo de Daniel Marcos en el 2011. En el 2013 fundó Neuva, plataforma que tiene como objetivo complementar la parte cultural y humana en el crecimiento de los negocios.

Tiene 8 años de experiencia en la Metodología Scaling Up y está certificada como Coach y Consultant por ExO. Está certificada como Project Manager por el ITAM y en Psicología Positiva por el Instituto de Ciencias de la Felicidad del TecMilenio. Cuenta también con una Maestría en Liderazgo Positivo por la misma Institución.

Actualmente es docente de diversas Universidades a nivel Maestría, es Coordinadora de consultoría para Growth Institute y Directora General de Neuva .
asesorias@growthinstitute.com